一

技術力气（15分）

1.企业进行ISO9001效果处理管理质量管理体系证书，得2分，就没有不命中率。

【以等级证书复本为根据】

2分

2.商家依据的知识房子产权管理方法组织体制企业认证得2分，如果没有不打分

【以计算机证书影印件为基本原则】

2分

3.行业借助相关网络安全治理治理保障体系认正得2 分，还没有不及格率

【以职业资格证复印为前提条件】

2分

4.各个企业主可以通过地方高新科技技术设备各个企业主认证服务得2分，不存在不命中率。

【以计算机证书复印为前提】

2分

5.市场价方提升有关的研制实用新型计算机证书的得5分，未可以提供的不命中率。

【供应涉及到表明素材为重要依据】

8分

6.进行部委级有关制造业细则出台得4分，没不总得分

【给出各种相关证明怎么写内容为法律规定】

4分

二

枝术公司（1分之五）

1.本工程的项目来报价方拟派工程的项目具体实施工人每作为当好🌳包括图片信息网络安全管理过程师的得2分，数剧阐述调查统计阐述师的得2分，大数剧阐述水利高等工程施工师的得2分，大数剧阐述高等水利高等工程施工师的得5分钟，20年综上所述医院科室监管事情经验丰富的得1分钟，本项最高分14分

🎀【价格查询方须提拱数据拟派工作职工明单、深圳深圳社保验证（已由国涉及到的的英文的政策有效保障了的复转士兵，可提拱数据聘任配资合同及年终奖金水流取代深圳深圳社保验证）、涉及到的毕业证书文案并且 能体现了工作职工名姓的验证相关材料】

14分

三

枝术规划及视频图片展示了（2分之五）

技术工艺措施及短视频多媒体演示：

♊基于价格行情方提供了的枝术计划方案、视频播放播放操作方法（设定刻录光碟胶封在线提交，视频播放播放间隔时间不达到10多分钟）对安全服务积极响应情形，按如下标准规定使用计分：

🍃1.设计设计的愿景、方针政策、总体目标、功能的省级重点与困惑、进展进度表、操作措施设计设计的科学课性、合理有用性、有用性，最好的得标准规范分，先后顺序减半4分；

4分

ꦍ2.平测工貝：分为信心化侦查具体方法，并享有平测销售终端、制造业企业得到自主性产品开发的收采系統，并提拱有关于只是不动产证职业资格证，最优投资组合的得标准化分，由大到逐渐减少5分。

五分

𓂃3.专业測評报告人员管理：了解专业測評报告的需求和寓意，弄清楚正确掌握专业測評报告制定的遵循原则，了解世界专业測評报告规格单位审理工艺流程（SOP），确定专业測評报告工做的高质量和过程中；并能提供调察员有关训练不合格职业资格证书，既定的得规格单位分，顺次逐渐减少五分。

4分

ꦯ4.公司构建：重要性智连互联网公司，采用了云公司新技术工艺和框架，为医生搭建的应用领域云公司和比对数据库库新技术工艺的重要性性、高级性、正确性及其可构建性，最好的得基准分，按顺序逐渐减少4分。

10分

四

楼盘施工与安裝的服务（4分）

新报价方展示为好项目出台制定方案的中应工作和售后维修点业务。最优性得标淮分，第二逐个下降五分。

两分

合    计

60分

一

定价

♓综合管理评判法中的成本分，并按照选用低价来优先选择法核算，即拥有招标公示文件格式规定且出价成本极低的出价报价表为评标依据价，其成本包括考满分。另外出价人的成本分，并按照，并按照中所折算方式核算：

工程投标价格多少总得分=(评标基点价／开标售价)×报价权值×100

20分

二

企业产品销售业绩

ꦦ带来 2022 年今年以来三甲宠物医院宠物医院接近投资项目经典案例库证实，每一经典案例库计1分，最少得 8 分。

【以进标通知怎么写书或合同协议原件为通过】

8分

三

商家总量

1.可根据报价为方2022年中申报纳税总刷卡金额排列评价，1、名得1分，其它先后逐渐减少0.2分。

꧙【以税务上的组织机构出示的天津园区税收完税凭据或参考价格方转账汇款收款单应写，不明显或资科不全的不得当记为纳税人资金，企业公司未交纳的得0分】

1分

2.利用新报价方近1年（2022每年）均衡净房产总是由高到低去排在，1名得1分，其它排榜减少0.2分。

𝓀【以第一方财务出纳人员行政监察所或财务出纳审计局组织 给出的财务出纳财务出纳审计局数据统计中显示信息的数据统计起算，未给出的得0分】

1分

3.选择价目方近1年（2022每年）一般资源总收入开始计分，第二名得1分，分别逐渐减少0.2分。

🧸【以3、方财税管理事务性所或财务会计工作结构开具的财税财务会计工作检测结果中彰显的数据源准确，未具备的得0分】

1分

四

出纳实力

1.表明报价为方近1年（2022🐓半年度）分別净毛利率率润总额名列，首位名得1分，从左到右逐渐减少0.2分，净盈利空间润为负值的得0分。

🐈【以第3方财务部门业务所或财务部门会计设备出函的财务部门财务部门会计报告模板中表现的数据表格算起，未带来的得0分】

1分

2.只能根据报价为方近1年（2022月度）差不多主要销售业工资由多最好排明，最名得1分，剩下的循序逐渐减少0.2分。

🤡【以第三点方出纳人员行政法律事务所或出纳内审企业开具的出纳出纳内审报告书中体现 的数据库来算，未供给的得0分】

1分

五

诚信

1.来报价方近1年（2022第四季度）刷快涉税单位部门对中小型企业纳税人信誉的B级评说及以上的的得2分，一些得0分。

【以证件扫描件，包括平台手机截图或地方政府以书面形式文本为通过】

2分

꧅2.报价表方在一个国家公司企业诚信管理企业信息干部考察预告体系中无财政判罚记录时间和未被列为开异常处理明录的得2分，这样不拿分。

【须出具网上微信名单公示qq截图和查到网站】

2分

🦩3.价钱方近3年（2021年1月1日起至评标文档申请截止期日止）收获三甲大医院大医院业主对售价方提供服务评分回执，整体来说评分为中意或较中意，每一项得0.2分，极限得3分。

💜【作为证明文件材料需盖三甲医院公司印章，总体设计品价为令人满意度或较令人满意度，扫视件盖章价钱方公司印章，原文件备查，不清楚或未作为的得0分。】

3分

合 计

40分

一

高技术意志（55分）

1. 行业完成部委 ISO9001 质量管理组织体制资格认证、 IS27001图片数据安全的的管理验证2分，总额得6分，都没有不及格率。

【以文凭文案为标准】

四分

合乎招标信息压缩文件高技术规范的有用起评分标准为10分;

注重的注重指数公式基本参数（★）正背离，每根加2分;

一样 能力指数数据正偏斜一条加1分;

上面好几条总中考加分不突破10分;

般方法指标英文参数值负紧急制动每一条扣3分，20分扣完结束。

【供给涉及到表明档案资料为证据】

20分

♌3. 用到云服务平台技術和体系结构，修建只有SAAS公司，具备相应的系统，就能够为青岛博士整形医院医院保持独有的人群感觉动态的数据操作云公司和动态的比对库且能进行APP和H5对话框爬取并能内嵌医疗机构新闻媒体号。能变现得 三分，也没有不总得分

【给予相关发现知料为保证】

5分钟

ꦓ4. 对于用户的体验数据统计网络平台讯息装置能选择每美容科的不一致性化，为每美容科个性文字化指数公式，做到医院美容科各口门、美容科比较满意绩效考评考核办法的供给。

比较客户满意度优得8分，由小到大逐渐递减2分。【展示相关联认定书材质为重要依据】

8分

5. 的平台的院科有级分析一下数据一健导成效果高效快捷，满意率度优得五分先后顺序减半五分。

【给予想关證明个人信息为原则】

分之五

6. 选用课程培训访谈提纲性能强得五分，从左到右逐渐递减两分。

【带来了对应认定书数据资料为法律依据】

两分

7. 𝓰将满不满意率调查员与我们效果相关数据表格成就做出个人小结的能力素质强得五分，循序下降4分。【出示关于关系证明资源为数据】

4分

8．能在提高的图片数字化控制平桌上提高长期优化PDCA产品道具的作用得两分，不能不得分率。

【出具重要性证件資料为前提】

4分

二

的项目颁布与售后业务业务（5）

🃏市场价方展示 为内容起飞制定计划的按照政策和售后网点保障服务保障。最有效的得五分，进而循序减半5分。

两分

合 计

60分